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一、注重学习教育，增强党员干部廉洁自律能力

一是开展好学习活动。组织广大党员干部充分学习市纪委工作会议及文件精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党章程》等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想认识全面提高。

二是狠抓党风廉政建设。切实贯彻落实中央八项规定及省市县各项规定，对积极推进党员干部作风建设进行安排部署，要求全街道工作人员和基层党组织在工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。

三是拓展学习媒介。通过微信平台“南粤清风”“江门清风”“台山清风”开展党章和党内两部法规“党员随身微教育”，约300多人关注了学习教育的内容。并组织学习观看《“八小时以外”行为规范》微电影教育专题片等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。

四是定制“两学一做”笔记本。联系出版社个性定制笔记本，将中央的学习教育方案、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》以及个人学习台账融为一体，为台城辖下党支部的全体党员订购3000本，发放到各支部的党员便于即时学习及做好记录。

二、多措并举，强化党员干部思想教育

一是认真开展纪律教育学习月活动。在广大党员干部中开展了以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的纪律教育学习月活动。结合街道开展的“两学一做”学习教育，开展专题辅导。由街道党工委副书记方景现主持，街道党工委书记戚森汉、街道办主任蔡月湖、市委党校副校长赵伟明为党员干部上党课，结合党史和时政，立足街道工作实际，给党员们作了深刻的指导，取得了较好的教育效果。

二是开展好基层干部述责述德述廉活动。下半年，街道纪工委完成了各个社区的基层干部述责述德述廉工作，“三述”活动严肃、严格、严谨，摒弃了以往搞形式、走过场的陋习，将民主评议结果录入个人廉政档案，作为今后干部选拔任用、奖励的重要依据，对评议结果差的干部进行诫勉谈话和组织处理，进一步激发了广大干部的工作激情和活力。

三是加强工作作风建设，严肃工作纪律。街道纪工委和组织工作办公室联合开展工作作风突击抽查，对工作人员在岗情况、窗口工作人员服务情况，采取明查暗访的方式随机抽查，狠刹庸懒散奢等不良风气，用“细节”撬动街道党风政风，从点滴潜移默化改变队伍面貌，抓好作风系统工程建设。

四是开展干部任前廉政谈话。结合机关干部调整，组织召开集体廉政谈话，教育广大任职干部要爱岗敬业，筑牢思想防线，永葆清廉本色，履行好“一岗双责”，增强拒腐防变能力，正确看待监督，主动接受监督，切实经得起监督，做勤政廉洁的表率，要求新任职党员干部要爱岗敬业、严于律己、廉洁自律。

三、注重责任目标，切实落实党风廉政建设主体责任制

年初，为加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，台城街道召开了党风廉政建设工作会议，会上与各村基层党组织签订了《台城街道廉政承诺书》，确保了党风廉政建设责任制落到实处。同时，结合街道纪工委工作的实际，对党风廉政建设工作目标进行责任分解，并制成了任务分解表，落实具体责任人。街道纪工委积极对照党风廉政建设主体责任制工作分解表，对相关工作落实情况定期进行检查，发现问题及时向街道党工委、办事处进行汇报，积极协助基层党组织解决问题，有力地推动了基层党风廉政建设工作的顺利开展。

四、注重制度建设，营造风清气正的发展环境

制度是工作的有力保障。年初，街道纪工委相继制定出台了党风廉政建设责任制度、工作人员工作纪律督查制度、党员干部学习教育制度等各项规章制度，为全面加强机关作风建设，树立全街道党员干部的良好形象提供了制度保障，并督促各基层站所建设完善本单位管理制度，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监督、严要求，全街道党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。

五、重视信访举报，加大案件的查办力度

一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我街道实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与有关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。