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　　2019年以来，四九镇组织工作办公室全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面推动落实新形势下组织各项工作任务，现将工作总结汇报如下：

　工作开展情况

　　（一）基层党建方面

　　1.抓好工作制度的落实。一是落实好基层党组织书记抓基层党建述职工作。43名支部书记采取现场述职和书面述职相结合的方式向镇党委进行述职，进一步强化基层党组织书记抓党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“直接责任人”的党建工作职责。二是落实好2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作。43个党支部约1000名党员全部参加民主评议，组织各党员对照合格党员标准，联系个人实际进行党性分析。三是落实好农村基层组织向党组织报告工作制度。村党组织加强与农村各类基层组织的沟通联系，主动掌握情况，各基层组织在村党组织领导下，切实加强基层组织工作，落实互相促进。四是切实增强党员“四个意识”，做好党员评星定级工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕落实全面从严治党这条主线，推动党员对照党员“红色指数”评估标准进行自我检查，主动提升，让先进党员有荣誉感，让后进党员有压力，激励引导党员形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

　　2.抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。我镇党委把深入开展主题教育作为当前首要政治任务和重大政治责任，第一时间成立由党委书记挂帅的主题教育领导小组，组建领导小组办公室，紧紧围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，广泛深入地开展学习、宣讲、调研、实践等一系列活动。主题教育开展以来，本镇街党校共累计开展培训6场次，培训基层党员、干部约180人次；开展党课宣讲23场次，受教育党员干部700多人次；依托本地红色教育资源，组织收看厉华同志作红岩精神专题辅导，观看“传承优良家训，培育清廉家风”书画展，参观林基路红色教育基地，参观学习达约280人次。

　　3.完成村（社区）“两委”干部增补选工作。年初完成除五十圩居委会外其他22个村（社区）的“两委”干部的增补选工作，本次共增补选“两委”干部43名，进一步增强了“两委”干部队伍的建设，为2021年换届选举的工作提供有力的后备干部保障。

　　4.做好机关党组织的优化设置。为了更好地开展基层党建工作和加强镇机关党员干部教育管理，镇机关经优化后由原来下设的机关党支部、社综党支部和农综党支部3个党支部，升级成立党总支，下设机关第一党支部、机关第二党支部、机关第三党支部和机关第四党支部。

　　5.认真开展党支部达标创优活动。以提升组织力为重点，以增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部为目标做好我镇党支部达标创优活动，推动四九各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，推进全面从严治党向基层延伸。

　　6.进一步推进“两新”组织的扩面提质工作。为了进一步提升“两新”党组织的单独组建率，我镇严格落实上级的要求，积极开展“两新”党员的身份、组织关系隶属等情况核查，并做好党员组织关系转移、找回等工作，增加中共四九镇个体劳动者协会支部委员会等4个“两新”党组织，扩大中国共产党在“两新”组织中的覆盖率。

　　7.抓好党内关爱工作。截至10月份，我办在元旦、春节、七一、国庆慰问困难党员累计达181人次；利用驻点普遍联系群众工作经费慰问帮扶困难人员约545人。对25个农村党支部符合条件的60岁以上困难党员共211人进行的补助发放。帮扶上蓢党支部1名符合条件的困难老党员建设暖心屋。

　　8.抓好发展党员工作。今年全镇共应发展新党员10名，已完成发展计划的有10名，其中35岁以下的8名。引导农村青年向党组织靠拢，对农村优秀青年鼓励其积极发展入党。截至今年10月份，全镇申请入党人数为42名，其中35岁以下的有29名，占比69%。

　　9.抓好党费收缴工作。严格按照《中国共产党党员党费收缴、管理和使用的规定》的标准，准确核定党员交纳党费的计算基数和数额，专人负责，登记造册，做到账账相符、账款相符。

　　（二）组织人事方面

　　1.今年以来，我办办理了21名人员的人事关系变动工作，其中涉及到公务员、事业干部、临聘人员、邑门式专职人员等人员的退休、晋升、调出、返聘、入职工作，还包括中层干部晋升、调职等工作。

　　我办完成机关事业单位在职人员养老和职业年金补缴工作、退休中人养老金重核工作，部分在职人员乡镇基层工作补贴调整、住房维修基金、退休干部基本工资调整、在职干部工资津贴调整、大学生岗位补贴、公务员管理信息系统数据更新工作、在职“两委”干部工资调整、2018年镇级经济社会发展考核奖励的申报、发放工作。

　　2.做好干部职工的培训教育工作。通过落实学习强国APP、在职干部网络培训学院等方式，我办加强对在职人员的培训教育工作，先后完成153名“两委”干部的培训工作，配合市相关部门做好各科级干部、部门人员的专项培训。

　　3.做好干部职工和退休干部的管理服务工作。一是切实做好干部职工的管理服务工作，做好干部的选人用人整治工作，填报统计个人信息，严格落实干部职工的请休假制度，集中保管好干部职工的出入境证照并严格执行审批程序，规范各类人员的出入境管理，并做好干部职工的慰问工作。二是认真做好退休老干部工作，除做好退休老干部年审工作、落实好退休老干部的工资福利待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部座谈，为老干部提供力所能及的帮助。